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Actualite

Actualité du mois

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L'actualité du mois

Illustration Location vide ou meublée : les contrats de bail ont changé depuis le 1er octobre 2026
Actu à la Une

Location vide ou meublée : les contrats de bail ont changé depuis le 1er octobre 2026

Illustration Conjoint collaborateur : devez-vous changer de statut avant le 31 décembre 2026 ?
Actu à la Une

Conjoint collaborateur : devez-vous changer de statut avant le 31 décembre 2026 ?

Illustration Retards de paiement : votre entreprise finance-t-elle ses clients sans le savoir ?
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Retards de paiement : votre entreprise finance-t-elle ses clients sans le savoir ?

Illustration RSE et financement : pourquoi les banques s'intéressent-elles aux indicateurs ESG ?
Actu à la Une

RSE et financement : pourquoi les banques s'intéressent-elles aux indicateurs ESG ?

Illustration Croître ou consolider : quelle priorité donner à votre entreprise ?
Pour les dirigeants

Croître ou consolider : quelle priorité donner à votre entreprise ?

Illustration Faut-il accepter tous les nouveaux clients ?
Pour les dirigeants

Faut-il accepter tous les nouveaux clients ?

Illustration Retards de paiement : votre entreprise finance-t-elle ses clients sans le savoir ?
Actu à la Une

Retards de paiement : votre entreprise finance-t-elle ses clients sans le savoir ?

1. Mesurez l'argent immobilisé chez vos clients Accorder un délai de paiement est une décision commerciale. Subir un retard de règlement revient à financer ses clients plus longtemps que prévu, p...
Lire cette actualité
Illustration Location vide ou meublée : les contrats de bail ont changé depuis le 1er octobre 2026
Actu à la Une

Location vide ou meublée : les contrats de bail ont changé depuis le 1er octobre 2026

1. Mettez à jour vos contrats pour les prochaines locations Les nouveaux modèles concernent les baux conclus ou renouvelés depuis le 1er octobre 2026, pour les logements loués vides ou meublés à...
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Illustration Conjoint collaborateur : devez-vous changer de statut avant le 31 décembre 2026 ?
Actu à la Une

Conjoint collaborateur : devez-vous changer de statut avant le 31 décembre 2026 ?

Une échéance qui ne concerne pas tous les conjoints Depuis le 1er janvier 2022, le statut de conjoint collaborateur est limité à cinq années cumulées dans les entreprises artisanales, commerciale...
Lire cette actualité
Illustration RSE et financement : pourquoi les banques s'intéressent-elles aux indicateurs ESG ?
Actu à la Une

RSE et financement : pourquoi les banques s'intéressent-elles aux indicateurs ESG ?

Les banques doivent mieux évaluer les risques qui pèsent sur votre activité Depuis le 11 janvier 2026, les orientations de l'Autorité bancaire européenne encadrent la manière dont les établisseme...
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Illustration Croître ou consolider : quelle priorité donner à votre entreprise ?
Pour les dirigeants

Croître ou consolider : quelle priorité donner à votre entreprise ?

Grandir, oui… mais à quel prix ? Développer son activité est souvent perçu comme un signe de réussite. Pourtant, une hausse du chiffre d'affaires ne se traduit pas systématiquement par une augmen...
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Illustration Faut-il accepter tous les nouveaux clients ?
Pour les dirigeants

Faut-il accepter tous les nouveaux clients ?

Un nouveau client peut aussi fragiliser votre rentabilité Signer un contrat supplémentaire ne garantit pas une augmentation de vos bénéfices. Derrière le montant facturé se cachent parfois des co...
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Forme 1471

Votre prochain événement sera le 30/10/2026 : TVA - franchise en base

Plus d'événements
Forme 1142

Sondage
du mois

Avez-vous défini des règles claires pour l’utilisation de l’IA par vos salariés ?

Oui
0 %
Non
0 %
AGEFIPH
Le saviez-vous ? Aide liée à la Reconnaissance de la Lourdeur du Handicap (RLH)
Compenser financièrement les charges importantes supportées par une entreprise du fait des conséquences du handicap d’une personne sur la tenue de...
Découvrir cette aide
Le chiffre du mois
des dirigeants voient déjà des avantages à la facturation électronique.
Podcast background
Place à l'Expert

Comment la culture d’entreprise peut-elle transformer la façon de décider, recruter et déléguer ?

par Vincent ABOYANS-BILLIET, expert en culture d’entreprise

0m00s
0m00s
Plus de podcast
Forme 1194

La facture électronique

Une facture reçue via une plateforme agréée est automatiquement validée par son destinataire.

  • Vrai 0 %
  • Faux 0 %
Le passage par une plateforme agréée permet de transmettre la facture et de suivre son traitement, mais ne vaut pas acceptation par le client. Une facture peut être rejetée par la plateforme en cas de non-conformité ou d'incohérence. Le destinataire peut également refuser une facture, notamment s'il n'en est pas le bon destinataire, ou signaler une erreur ou un litige. Des statuts permettent de suivre ces différentes situations.
Illustration infographie RSE

L'infographie RSE du mois

RSE et financement : les critères ESG prennent davantage de place dans l’analyse des banques

Découvrez l'infographie
Illustration intelligence artificielle
Intelligence artificielle

Vos clients cherchent aussi avec l’IA : comment améliorer la visibilité de votre entreprise ?

1. Définir le besoin et choisir un accompagnement adapté Un projet de visibilité associe plusieurs tâches : présenter les prestations, préparer les contenus, entretenir le site et suivre les résultats. Identifier les compétences disponibles et le temps à consacrer au projet aide à déterminer l’accompagnement nécessaire. Pour Jessica, le constat de départ est commercial : son site génère très peu de contacts et la charge administrative limite son temps disponible. Elle découvre des usages de...

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Image de fond du quiz
Quiz rh & vous

Un quiz par mois pour tester vos connaissances et booster vos compétences RH sans pression !

QUESTION 1 / 6

La période d’essai est-elle obligatoire lors de l’embauche d’un salarié en CDI ?

Mauvaise reponse Bonne reponse
La période d’essai n’est pas obligatoire. Pour qu’elle s’applique, elle doit être expressément prévue dans le contrat de travail ou la lettre d’engagement.
Mauvaise reponse Bonne reponse
La durée maximale légale de la période d’essai initiale est de 4 mois pour un cadre, contre 3 mois pour un agent de maîtrise ou technicien et 2 mois pour un ouvrier ou employé. Une durée plus courte peut être prévue dans certains cas.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Le renouvellement n’est pas automatique. Il doit notamment être autorisé par un accord de branche étendu, prévu dans le contrat ou la lettre d’engagement et accepté par le salarié avant la fin de la période initiale.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Contrairement à celle d’un CDI, la période d’essai d’un CDD ne peut pas être renouvelée.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Lorsque le salarié est présent dans l’entreprise depuis plus d’un mois et jusqu’à 3 mois, l’employeur doit respecter un délai de prévenance de 2 semaines.
Mauvaise reponse Bonne reponse
Lorsqu’un salarié rompt lui-même sa période d’essai, le délai de prévenance est de 24 heures s’il est présent depuis moins de 8 jours et de 48 heures à partir de 8 jours de présence.
Qualité de vie au travail

Clients agressifs, incivilités : comment protéger ses équipes ?

Incivilités et agressions : un risque professionnel à prendre en compte Remarques humiliantes, insultes, menaces, gestes intimidants… L’INRS regroupe les violences exercées par des personnes extérieures à l’entreprise, notamment les clients, usagers ou patients, sous le terme de violences externes. Elles peuvent survenir à l’accueil, lors d’une intervention, au téléphone ou dans les échanges écrits. Leurs conséquences peuvent persister après l’incident : peur de retrouver un client, perte d...

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Illustration Bien être
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